HR

职位概述

负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。

岗位职责

• 负责公司人力资源全流程管理，包括制度建设、招聘、员工关系、薪酬管理等核心工作
• 根据公司业务需要建立完善的人力资源管理制度及流程
• 负责职级体系搭建，建立科学的晋升机制
• 制定并优化人力资源相关政策
• 基于岗位需求，独立负责招聘工作以满足公司发展需求
• 负责员工入离调转以及合同管理工作
• 处理员工关系相关事务，维护良好的工作氛围
• 负责社保公积金业务办理
• 管理员工考勤，确保考勤数据准确
• 负责月度薪酬核算及人员成本分析
• 制定具有竞争力的薪酬方案

岗位要求

• 学历/专业： 本科或以上学历（自考、专科等不考虑），人力资源管理或相关专业
• 资历/经验： 5年以上人力资源从业经验，2年及以上人工智能行业（大模型）人事工作经验优先
• 知识/技能：熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规，具备较强的法律意识和风险防范能力
• 能力/素质：具备较强的沟通协调和团队合作能力、良好的沟通和写作能力，能够以清晰、简洁的语言进行有效的沟通
• 有从0-1搭建团队经验优先
• 熟悉GPT等AI辅助工具优先
• 能适应外出的工作性质

我们提供

• 具有竞争力的薪资待遇
• 灵活的工作时间
• 远程办公选项
• 专业的技术培训和发展机会
• 五险一金
• 年终奖金
• 带薪休假

我们提供的平台

• 加入一支由顶尖HR组成的团队，共同探索人力资源管理的无限可能
• 提供丰富的学习资源和培训机会，帮助您快速成长
• 工作内容涵盖从招聘到员工发展的完整链条，充分发挥您的专业能力